LIDERES COMUNICADORES "LA GRANJA" 2010
VIVENCIAS "LA GRANJA" 2010
Estimada comunidad SENA "La Granja", nos permitimos publicar el resultado de nuestro trabajo como Lideres Comunicadores del Centro Agropecuario "La Granja", el cual hemos venido realizando en los últimos 8 meses. Tiempo durante el cual hemos aprendido a realizar guiones para TV, manejo de cámaras, edición digital de vídeo, a ser presentadores.
La nota que a continuación tendrán la oportunidad de ver, trata de hacer un cubrimiento de los eventos mas representativos que tuvimos la oportunidad de asistir durante este año, dentro de los que podemos resaltar escuela de familia de aprendices, actividades lúdicas culturales y tradicionales de aprendizaje, muestra de agro-productos, feria agropecuaria, sistema de liderazgo, conferencias, folclorito, novena navideña y fiestas patrias.
Feliz Navidad y un Prospero año Nuevo, Les desea el equipo de Lideres Comunicadores,
Maria Teresa Palomar y Pedro Antonio Conde Ochoa
Aprendices Centro Agropecuario "La Granja"
REQUISITOS MATRICULA TRIMESTRE I 2011
Fecha: 27 de diciembre de 2010
Hora: 08:00 horas
Favor entregar en el siguiente orden: Para Aspirantes inscritos en programas de nivel TECNOLOGO
Fotocopia Documento de identidad al 150%
Fotocopia autenticada y/o original diploma de bachiller
Fotocopia autenticada y/o original acta de grado
Fotocopia ICFES
Examen médico ocupacional
Examen de laboratorio de serología
Fotocopia y original Vacuna del Tétano actualizada
Fotocopia carne EPS o SISBEN
Una foto
Las fotocopias deben estar en tamaño carta.
Los exámenes médicos en original
Se deben traer los $19.000.oo para la compra del camibuso.
Asistir en camiseta blanca.
No se legalizan matriculas si la documentación no está completa. Circular 25 de 25 de junio de 2008.
Inicio de Calendario Académico 17 de enero de 2011
GRUPOS QUE SE IMPARTIRÁN EN EL MUNICIPIO DE PLANADAS, "GRANJA LOS ANDES"
Niyireth Ortiz Oviedo
Gestión Academica de Centros
Centro Agropecuario "La Granja"
Sena Espinal - Tolima
+57 (8) 2709600 Ext. 84667
Hora: 08:00 horas
Favor entregar en el siguiente orden: Para Aspirantes inscritos en programas de nivel TECNOLOGO
Fotocopia Documento de identidad al 150%
Fotocopia autenticada y/o original diploma de bachiller
Fotocopia autenticada y/o original acta de grado
Fotocopia ICFES
Examen médico ocupacional
Examen de laboratorio de serología
Fotocopia y original Vacuna del Tétano actualizada
Fotocopia carne EPS o SISBEN
Una foto
Las fotocopias deben estar en tamaño carta.
Los exámenes médicos en original
Se deben traer los $19.000.oo para la compra del camibuso.
Asistir en camiseta blanca.
No se legalizan matriculas si la documentación no está completa. Circular 25 de 25 de junio de 2008.
Inicio de Calendario Académico 17 de enero de 2011
GRUPOS QUE SE IMPARTIRÁN EN EL MUNICIPIO DE PLANADAS, "GRANJA LOS ANDES"
Fecha: 06 de enero de 2011 (Único dia de matriculas)
Hora: 10:00 horas
Lugar Granja Los Andes (Planadas)
Favor entregar en el siguiente orden: Para Aspirantes inscritos en el programa TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CAFETERAS
Fotocopia Documento de identidad al 150%
Fotocopia autenticada y/o original de constancia de sexto grado de bachillerato aprobado como mínimo.
Examen médico ocupacional
Examen de laboratorio de serología
Fotocopia y original Vacuna del Tétano actualizada
Fotocopia carne EPS o SISBEN
Una foto
Las fotocopias deben estar en tamaño carta.
Los exámenes médicos en original
Se deben llevar $19.000.oo para la compra del camibuso. (uniforme)
Asistir en camiseta blanca.
No se legalizan matriculas si la documentación no está completa. Circular 25 de 25 de junio de 2008.
Favor entregar en el siguiente orden: Para Aspirantes inscriptos en el programa TÉCNICO EN PRODUCCION PECUARIA
Fotocopia Documento de identidad al 150%
Fotocopia autenticada y/o original de constancia de sexto grado de bachillerato aprobado como mínimo.
Examen médico ocupacional
Examen de laboratorio de serología
Fotocopia y original Vacuna del Tétano actualizada
Fotocopia carne EPS o SISBEN
Una foto
Las fotocopias deben estar en tamaño carta.
Los exámenes médicos en original
Se deben llevar $19.000.oo para la compra del camibuso. (uniforme)
Asistir en camiseta blanca.
No se legalizan matriculas si la documentación no está completa. Circular 25 de 25 de junio de 2008.
Niyireth Ortiz Oviedo
Gestión Academica de Centros
Centro Agropecuario "La Granja"
Sena Espinal - Tolima
+57 (8) 2709600 Ext. 84667
TORNEO DECEMBRINO DE VOLEIBOL
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!! El grupo de Instructores atendió a la invitación !!
!! Los jóvenes de Mecanización Agrícola también hacen parte del torneo!!
!! All Stars nuevamente se reune, esta vez preparados para el Voleibol !!
!! "Furia Letal" esta con las pilas puestas para ganar en este fin de año !!
!! No podían faltar los Lideres para el desarrollo provenientes del departamento de Antioquia !!
!! Entre futbolistas, atletas y nadadoras, los jóvenes Técnicos en preservación de recursos naturales conformaron su equipo para este torneo !!
Este evento deportivo hace parte de las acciones de formación programadas y ejecutadas en el area de Cultura Física de nuestro centro.
Apreciados Directivos, Funcionarios, Ins-tructores, Trabajadores Oficiales, Pensio-nados, Contratistas y
Aprendices de la Regional:
Aprendices de la Regional:
En un país como el nuestro donde el protagonismo y el revanchismo es el pan de cada día, se hace necesario abogar por la cultura de la información fidedigna, so-portada en fuentes primarias, en aras de evitar que los expertos en la desinforma-ción, el protagonismo y el revanchismo, como lo expresé al principio de este artí-culo, saquen provecho personal; además, logren cubrir con el manto de la duda el trabajo realizado.
Es el caso que hoy le preocupa a la Contralora General de la República, que en menos de tres meses de haber asumi-do el cargo, está lanzando juicios contra diferentes instituciones del orden guberna-mental, puntualmente en lo que ha deno-minado “nóminas paralelas”. Todo ello sin realizar un estricto análisis del quehacer de dichas entidades, y más concretamente sin hacer una reflexión sobre los resulta-dos alcanzados y el impacto generado en la comunidad por las mismas.
Entre las organizaciones cuestionadas está el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, institución para la cual laboro des-de hace siete años como Director Regio-nal en el Tolima. Por ello me siento en la obligación de informar a los tolimenses, una vez más, sobre el accionar de nues-tra entidad.
Con el fin de entrar en contexto, es necesario recordar que el SENA, a escala nacional en el 2002 otorgó 1.142.798 cu-pos de formación, mientras en el 2009 se
llegó a 7.920.273 de ellos. Ahora, miremos con relación a personas atendidas: En el 2002 se formaron 854.866 personas, y en el 2009 se llegó a 5.469.293 de colombianos. De esto, se puede inferir que la entidad, durante este período, multiplicó su capacidad en 6,9 veces, para ofrecer cupos de formación; y en 6,4 veces, para el caso del número de personas atendidas.
En este mismo sentido, el SENA en el 2002 llegaba sólo a 451 munici-pios, con cobertura permanente. Hoy en día la entidad llega a la totalidad de jurisdicciones, gracias a sus casi 300 se-des, aulas móviles y a sus más de 3.700 alianzas.
En nuestro Departamento, el SENA pasó de 36.035 cupos en el 2002 a 382.244 en el 2009, en las diferentes op-ciones de formación atendidas por la Re-gional, como son: Formación Titulada - 20.693, Formación Complementaria - 367.551, Formación Técnica y Tecnológi-ca - 8.683, y Programa Jóvenes Rurales Emprendedores - 11.106.
De igual forma, la Regional Tolima logró formar a 14.898 personas a través de las Aulas Móviles; 403.200 personas fueron formadas por el Contac Center, y 1.289 tolimenses recibieron educación entre las 10:00 de la noche y las 06:00 de la mañana, en el marco del programa SE-NA 24 horas.
De otra parte no hay un solo municipio en el Departamento que no haya sido atendido por uno o más Centros de For-mación adscritos al SENA Tolima.
Ahora bien, el presupuesto ejecutado por la Regional en el 2002 fue de $14.473.000.000 y mientras en el 2009 fue de $37.602.000.000. De ello se puede inferir que mientras el presupuesto asignado a la Regional se incrementó 2,59 veces entre el 2002 y el 2009, los cupos de forma-ción en la Regional se incrementaron en 10,6 veces, en el mismo período.
A partir de lo anterior, es normal que se plantee la pregunta: ¿Cómo se ha logrado entonces ampliar los cupos de formación en la Regional, si se analiza que el crecimiento presu-puestal no ha crecido en la misma propor-ción que el de los cupos de formación, y que la nómina de instructores de planta hace muchos años que no se incrementa?
Segundo, manejando los recursos con el máximo grado de transparencia. Y ter-cero, contando con el compromiso y entu-siasmo del gran capital que tiene toda or-ganización empresarial como es el talento humano, funcionarios e instructores, inclu-yendo necesariamente los instructores contratistas en el caso de nuestra enti-dad, que día tras día han apropiado el reto establecido en nuestra Misión Institucio-nal: construcción de tejido social a partir de la formación de la clase social econó-micamente menos favorecida, como es la que se forma en el SENA, en virtud a que los servicios de esta son totalmente gratui-tos.
De no ser así, planteo entonces el in-terrogante ¿Cómo lograr que la población de los estratos 0, 1, 2 y 3 tengan opciones de formación y capacitación de calidad que les permita preparase para el compe-titivo mercado laboral? ¿Acaso están ellos condenados a no lograrlo? No olvidemos que en los últimos años el SENA ha sido reconocida por los colombianos como la entidad gubernamental más apreciada. ¿Por qué será?. Hasta pronto.
Es el caso que hoy le preocupa a la Contralora General de la República, que en menos de tres meses de haber asumi-do el cargo, está lanzando juicios contra diferentes instituciones del orden guberna-mental, puntualmente en lo que ha deno-minado “nóminas paralelas”. Todo ello sin realizar un estricto análisis del quehacer de dichas entidades, y más concretamente sin hacer una reflexión sobre los resulta-dos alcanzados y el impacto generado en la comunidad por las mismas.
Entre las organizaciones cuestionadas está el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, institución para la cual laboro des-de hace siete años como Director Regio-nal en el Tolima. Por ello me siento en la obligación de informar a los tolimenses, una vez más, sobre el accionar de nues-tra entidad.
Con el fin de entrar en contexto, es necesario recordar que el SENA, a escala nacional en el 2002 otorgó 1.142.798 cu-pos de formación, mientras en el 2009 se
llegó a 7.920.273 de ellos. Ahora, miremos con relación a personas atendidas: En el 2002 se formaron 854.866 personas, y en el 2009 se llegó a 5.469.293 de colombianos. De esto, se puede inferir que la entidad, durante este período, multiplicó su capacidad en 6,9 veces, para ofrecer cupos de formación; y en 6,4 veces, para el caso del número de personas atendidas.En este mismo sentido, el SENA en el 2002 llegaba sólo a 451 munici-pios, con cobertura permanente. Hoy en día la entidad llega a la totalidad de jurisdicciones, gracias a sus casi 300 se-des, aulas móviles y a sus más de 3.700 alianzas.
En nuestro Departamento, el SENA pasó de 36.035 cupos en el 2002 a 382.244 en el 2009, en las diferentes op-ciones de formación atendidas por la Re-gional, como son: Formación Titulada - 20.693, Formación Complementaria - 367.551, Formación Técnica y Tecnológi-ca - 8.683, y Programa Jóvenes Rurales Emprendedores - 11.106.
De igual forma, la Regional Tolima logró formar a 14.898 personas a través de las Aulas Móviles; 403.200 personas fueron formadas por el Contac Center, y 1.289 tolimenses recibieron educación entre las 10:00 de la noche y las 06:00 de la mañana, en el marco del programa SE-NA 24 horas.
De otra parte no hay un solo municipio en el Departamento que no haya sido atendido por uno o más Centros de For-mación adscritos al SENA Tolima.
Ahora bien, el presupuesto ejecutado por la Regional en el 2002 fue de $14.473.000.000 y mientras en el 2009 fue de $37.602.000.000. De ello se puede inferir que mientras el presupuesto asignado a la Regional se incrementó 2,59 veces entre el 2002 y el 2009, los cupos de forma-ción en la Regional se incrementaron en 10,6 veces, en el mismo período.A partir de lo anterior, es normal que se plantee la pregunta: ¿Cómo se ha logrado entonces ampliar los cupos de formación en la Regional, si se analiza que el crecimiento presu-puestal no ha crecido en la misma propor-ción que el de los cupos de formación, y que la nómina de instructores de planta hace muchos años que no se incrementa?
Segundo, manejando los recursos con el máximo grado de transparencia. Y ter-cero, contando con el compromiso y entu-siasmo del gran capital que tiene toda or-ganización empresarial como es el talento humano, funcionarios e instructores, inclu-yendo necesariamente los instructores contratistas en el caso de nuestra enti-dad, que día tras día han apropiado el reto establecido en nuestra Misión Institucio-nal: construcción de tejido social a partir de la formación de la clase social econó-micamente menos favorecida, como es la que se forma en el SENA, en virtud a que los servicios de esta son totalmente gratui-tos.
De no ser así, planteo entonces el in-terrogante ¿Cómo lograr que la población de los estratos 0, 1, 2 y 3 tengan opciones de formación y capacitación de calidad que les permita preparase para el compe-titivo mercado laboral? ¿Acaso están ellos condenados a no lograrlo? No olvidemos que en los últimos años el SENA ha sido reconocida por los colombianos como la entidad gubernamental más apreciada. ¿Por qué será?. Hasta pronto.
Félix Ramón Triana Gaitán
Director SENA Tolima
Director SENA Tolima
NOVENAS NAVIDEÑAS 2010
Estuvieron presentes también padres de familia de los aprendices del centro. Hubo coros y duetos conformados por los aprendices del centro, interpretando los diferentes villancicos. Felicitaciones a instructores, aprendices y al grupo de apoyo de nuestra granja .
LOS JARDINES VISITAN LA GRANJA
Servicio de Internado - La Granja Plus
Se informa a todos los aprendices que el servicio de internado se prestara hasta la fecha que culmina la formación ( Diciembre 13 del 2010 ) por tal razón aquellos aprendices usuarios del servicio que deseen seguir con este beneficio deberán diligenciar su solicitud de renovación a través de la siguiente pagina La GranjaPlus, solo se tendrán en cuenta las solicitudes que se registren por este medio, las cuales se podrán hacer hasta el 17 de diciembre del 2010. las solicitudes recibidas hasta este día serán analizadas por el Comité de Internado y el Subdirector comunicara igualmente por este medio, la aprobación o no de las mismas a los interesados
COPA 21´S DE BALONCESTO "21 PUNTOS DE HONESTIDAD"
EL CENTRO AGROPECUARIO LA GRANJA TIENE CAMPEÓN DE JUEGO LIMPIO
Equipo LOS TOPUS
Equipo THE BLIDERS
Equipo EL BOZUDO Y SU COMBO
En días pasados se realizó la premiación de la Copa 21´s de Baloncesto "21 Puntos de Honestidad", en donde se exaltó no solo al equipo campeón de juego limpio si no también a los equipos finalistas. Esta idea resulta de la integración ética - cultura física, trabajo en equipo que muestra un clara estrategia de integración, de la competencia "Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social" con la cotidianidad del hacer.
Visita de la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior
Estudiantes del Programa de Administración de Empresas Agroindustriales de la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN), visitaron las instalaciones del Centro Agropecuario “La Granja” con el objetivo de profundizar en los cultivos de clima cálido conociendo las variedades, las labores culturales que se realizan, la preparación de suelos y el manejo de cosecha y poscosecha.
FUTBOL INTRAMURAL
El torneo se viene desarrollando con el interés esperado, donde prevalece el juego limpio, el respeto hacia las reglas y la movilización de todos los aprendices, instructores y directivos de nuestro centro. También es interesante ver la mayoría de personal del centro, volcado al medio día alrededor del escenario deportivo interesados en los diferentes equipos. Se empiezan a ver algunas figuras, las que tendrán la oportunidad de hacer parte del equipo de nuestra regional Tolima, del año entrante.
Lic. Jesús Alonso Ospina Barrios.
Educador Físico
Invitacion
Apreciados Amigos
Se ha creado un blog, para que participemos en el gran evento que se ha programado este fin de semana REENCUENTRO DE ESPINALUNOS 2010, y allí plasmemos y comentemos todo con respecto a el; Originando comentarios constructivos y participativos.
Así mismo extendamos la invitación para aquellos que no puedan asistir y puedan dejar plasmada su participación en el creando notas o ideas .
Si tienen videos, imágenes, fotos o alguna nota que crea necesario publicar en el blog, favor enviarla al siguiente correo encuentroespinalunos@gmail.com
O escribir sus comentarios y seguir el evento a la siguiente dirección de blog:
http://encuentroespinalunos.
Atentos a cualquier comentario o sugerencias.
Cordial saludo;
Angélica María Rodríguez
Ing. de Sistemas
Ce:l 316 530 37 111
CAPACITACIONES TECNOPARQUE
EL PROXIMO 10 Y 16 DE NOVIEMBRE TENDREMOS 2 CAPACITACIONES EN EL CENTRO AGROPECUARIO CORDINADO POR TECNOPARQUE NODO LA GRANJA.
El calendario para estas capacitaciones sera el siguiente:
- Curso estrategias de manejo ganaderas para mitigar el impacto de los efectos climaticos-5 Noviembre.
- Curso estrategias de manejo ganaderas para mitigar el impacto de los efectos climaticos-16 Noviembre.
En el evento participaran talentos TecnoParque, aprendices del Centro Agropecuario, instructores y personal invitado.
CONSEJO MESA DE PRODUCCION AGRICOLA
Mañana viernes 05 de noviembre de 2010 se llevará a cabo la reunión de Consejo General de Mesa de Producción Agrícola, a partir de las 9:00 horas transmitido con enlace nacional a través del sistema de videoconferencia en todas las Regionales y Centros SENA del País. Recuerde que los productos de la vigencia elaborados por la Mesa se encuentran en consulta pública en la cual esperamos sus comentarios, y para descargarlos pueden acceder al siguiente enlace:
http://www.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+Empresarios/Normalización+de+competencias+laborales/
Los esperamos.
http://www.sena.edu.co/Portal/Servicios+a+Empresarios/Normalización+de+competencias+laborales/
Los esperamos.
Grados Tecnólogos en Preservación de los Recursos Naturales
El SENA entre los servicios de formación titulada ofrece capacitación a la medida, la cual esta diseñada para atender las necesidades específicas de una empresa.
Es por ello que el pasado 28 de octubre mediante convenio SENA - CEMEX, se graduaron 12 Tecnólogos en Preservación de los Recursos Naturales, en ceremonia realizada en el edificio "Cemex" de la inspección de Payandé, municipio San Luís, Tolima.
El Centro Agropecuario "La Granja" y Cemex felicita a los graduandos y desea éxitos en su desarrollo profesional y personal.
INSCRIPCIONES PARA EL CURSO DE INSTRUCTOR VIRTUAL
Están Abiertas las Inscripciones para la Acción de Formación de:
ESTRATEGIAS PARA LA ORIENTACIÓN DE PROCESOS DE FORMACIÓN EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE en la Plataforma Blackboard, que Iniciará el próximo 15 de Noviembre hasta 15 de Diciembre.
Haz clic Aquí para Digitar los Datos en el Formulario
CONSEJO GENERAL MESA DE PRODUCCION AGRICOLA
El próximo 05 de noviembre de 2010 a partir de las 9:00 horas se realizará la reunión de Consejo General de Mesa, antigua Asamblea de Mesa, la cual será emitida desde el SENA Ibagué, con conexión a todos los centros y Regionales del País a través del sistema de video conferencia, donde se espera aprobar el trabajo de la vigencia: Titulaciones y normas de competencia laboral en funciones de "Expendio de Insumos Agropecuarios", "Manejo de Plagas", "Manejo de Praderas" y la norma denominada "Siembra de material vegetal según especificaciones técnicas". De igual forma, se espera aprobar el Plan Operativo 2011 de la Mesa.
Requerimos su apoyo, colaboración y participación a la reunión, que pretende a través de la Mesa, dinamizar el sector agrícola de Colombia y apuntar a la competitividad del mismo mediante la calificación o cualificación del talento humano y de los desempeños laborales de éste en las diferentes funciones productivas propias del trabajo agrícola del País. Los esperamos.
Sus comentarios, a través del Blog, o al correo: oralfonso@sena.edu.co, o al teléfono 098 2709600 Ext. 84730
El próximo 05 de noviembre de 2010 a partir de las 9:00 horas se realizará la reunión de Consejo General de Mesa, antigua Asamblea de Mesa, la cual será emitida desde el SENA Ibagué, con conexión a todos los centros y Regionales del País a través del sistema de video conferencia, donde se espera aprobar el trabajo de la vigencia: Titulaciones y normas de competencia laboral en funciones de "Expendio de Insumos Agropecuarios", "Manejo de Plagas", "Manejo de Praderas" y la norma denominada "Siembra de material vegetal según especificaciones técnicas". De igual forma, se espera aprobar el Plan Operativo 2011 de la Mesa.
Requerimos su apoyo, colaboración y participación a la reunión, que pretende a través de la Mesa, dinamizar el sector agrícola de Colombia y apuntar a la competitividad del mismo mediante la calificación o cualificación del talento humano y de los desempeños laborales de éste en las diferentes funciones productivas propias del trabajo agrícola del País. Los esperamos.
Sus comentarios, a través del Blog, o al correo: oralfonso@sena.edu.co, o al teléfono 098 2709600 Ext. 84730
CLAVES PARA GANARSE UNA BECA EN EL EXTERIOR
Conozca qué hacer para ganar una beca y qué errores no debe cometer.
Antes de pensar como buscar una beca, lo primero que debe hacer es tener claro lo que se quiere estudiar.
Esta es la primera recomendación que hace Isabel Londoño, coach (entrenadora) educativa y coautora del libro Cómo planear su posgrado en el exterior.
Lo segundo, dice ella, es explorar universidades y programas donde se pueden cursar esos estudios en el exterior y pasar al menos tres solicitudes a esos centros educativos para buscar financiación.
Por su parte, Ann Masson, directora ejecutiva de Fulbright Colombia, dice que "los posgrados existen y no es dificil aplicar a una beca que los financie".
Los expertos aseguran que cada vez hay mayor número de oportunidades para financiar estudios en paises como Inglaterra, Estados Unidos, Australia y Canadá, que ofrecen entidades como el ICETEX, Fundacion Carolina, Fulbrihgt Colombia, Consejo Britanico y Colfuturo.
De hecho, la Fulbright tiene un programa de intercambio entre Estados Unidos y Colombia que envia anualmente 100 personas entre investigadores, artistas y estudiantes, y Colfuturo, con el programa Beneficiarios Colfuturo 2010, otorgó 1.025 becas para estudios superiores en las mejores universidades del mundo.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que la competencia mundial es grande: no sólo se trata de demostrar suficencia academica para ganar una beca, sino evidenciar que lo aprendido por fuera va a resultar útil para aplicarlo en el país", afirma Diego Rosselli, médico y ganador de nueve becas en el exterior.
Rosselli afirma que hay dinero y recursos e interes de la comunidad en formar personas que muestren capacidad de liderazgo y ayuden a que otras solucionen los problemas. La cuestión entonces, está en "informarse, hacer un plan a mediano y largo plazo y trabajar en la hoja de vida desde que se está en el pregrado" asegura.
TIPS PARA LOGRAR LA BECA
Diez consejos de expertos para todos aquellos que quieran acceder a una beca para hacer un posgrado en el exterior.
1. Determine qué quiere hacer: Establezca las áreas de interés para escoger un programa y desarrollar un plan. Esto es útil a la hora de presentar argumentos frente a la institución escogida para financiar sus estudios.
2. Investigue todo lo que pueda: Busque universidades que ofrezcan programa de su interés. Asesórese con expertos como Icetex, Fundación Carolina, Fulbright, el Gobierno alemán, Consejo Británico y Colfuturo.
3. Fortalezca su Hoja de Vida: Cite proyectos de investigacion, publicaciones en medios, incluya su experiencia profesional y logros relevantes. Esto validará el interés específico que argumentó para estudiar en el exterior.
4. Desarrolle una conciencia social: Demuestre que los conocimientos que va a adquirir en sus estudios tienen una preocupación evidente por la sociedad y el entorno. Este es un factor que tienen en cuenta sitios como Fulbright y Colfuturo.
5. Demuestre que es un líder: Las instituciones buscan personas que tengan por qué hacer un posgrado. Es importante, no sólo para el desarrollo profesional, sino para ser un agente de cambio al regresar a Colombia.
6. Presente temas relevantes: Diego Rosselli recomienda razones que utilice para argumentar sus estudios sean atractivas e innovadoras, le generen satisfacción personal y tengan aplicabilidad real.
7. Aprenda Ingles: No es una exigencia arbitraria ni un capricho. Se requiere un nivel de inglés para que se pueda aprovechar la experiencia en otro país. Es el principal factor por ql que se niegan las becas.
8. Desarrolle competencias globales: Conozca las practicas culturales de otros países. Hay un significado detrás de la palabra que es importante para interactuar con personas de otros lugares. Así, puede desarrollar mas empatía.
9. Escoja la mejor universidad: Asegurese de que vale la pena. Diego Rosselli, ganador de nueve becas en el exterior, recomienda que determine que universidades dictan los mejores programas, para tomar su decisión.
10. Desarrolle un cronograma: Empiece a programarse. Así, tendrá tiempo para cumplir con los requisitos: aprender ingles, reforzar su hoja de vida, investigar los programas y encontrar los mejores mecanismos de financiacion.
PUBLICACION TOMADA DE "EL TIEMPO" - DOMINGO 17 DE OCTUBRE DE 2010
Adriana Trujillo - Biblioteca - Centro Agropecuario "La Granja" SENA ESPINAL
Conversatorio con David Sánchez Juliao
Este viernes 22 de octubre se realizará el encuentro con el escritor colombiano David Sánchez Juliao, dirigido a aprendices de los tres Centros de Formación del SENA Tolima, especialmente para aquellos que tengan inclinación por el arte y la literatura.La actividad tendrá lugar en el Auditorio del SENA Tolima, de 9:00 a.m. a 12:00 m. Para ello, se convoca a la Comunidad SENA a participar activamente y aprovechar este espacio con un importante personaje las letras colombianas.
David Sánchez Juliao, es colombiano nacido el 24 de noviembre de 1945 en Lorica, departamento de Córdoba. Tiene formación en literatura, comunicaciones y sociología, con doctorados en la Universidad Simón Bolívar y la Universidad de Córdoba, y con estudios en CIDOC, Cuernavaca, México, en donde luego se desempeñó como profesor.
Ha publicado novelas, cuentos, fábulas, historias para niños y testimonios escritos y grabados de viva voz con prestigiosas editoriales de Colombia y otros países. Ha sido varias veces Premio Nacional de Cuento, lo mismo que de libro de cuentos y Premio Nacional de Novela Plaza y Janés, con Pero sigo siendo el rey. De esta novela, como de otras de sus obras, se ha hecho una versión para televisión, difundida ampliamente en muchas lenguas.
Sus historias grabadas le han merecido cinco galardones de Disco de Platino Sonolux y Disco de Oro M.T.M; y las adaptaciones de sus obras para cine y televisión han merecido 17 Premios India Catalina en el Festival de Cine de Cartagena.
Sánchez Juliao ha sido traducido a doce idiomas y ha residido, por razones académicas y diplomáticas, en cuatro continentes. Ha sido profesor invitado en universidades de Norte y Sur América, Europa, Asia, África y Oceanía, continentes en los cuales ha residido por años. Fue embajador de Colombia en la India y en Egipto entre 1991 y 1995, países en los que, mientras ejercía sus funciones de Jefe de Misión Diplomática, se desempeñó como profesor universitario ad honorem.
Obtuvo el Premio Internacional Dulcinea 2000 otorgado por la Asociación Cervantina de Barcelona. La Fundación Libros y Letras le otorgó el Premio Nacional de Literatura 2003 por Vida y Obra. En la actualidad prepara un nuevo libro sobre viajes, un primer libro de poemas y una nueva novela.
Responsables: Carlos José Triana, coordinador del Sistema de Liderazgo del Centro de Comercio y Servicios; Javier Cardoso, profesional del Grupo de Apoyo a la Formación del Centro de Industria y de la Construcción; y Lina María Aragón, trabajadora Social del Centro Agropecuario La Granja - Espinal.
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