El Grupo de Innovación de Tecnología Agroindustrial GITA, del Centro Agropecuario "La Granja" se encuentra exponiendo en AGROEXPO 2009. Los proyectos desarrollados durante el año entre los cuales se destacan
1. Desarrollo de software de calculo de procesos agroindustriales orientado a dispositivos moviles, el cual permite calcular cantidad de materias primas y aditivos alimentarios en las plantas de procesamiento de alimentos. El prototipo de este software puede visitarse desde el siguiente vinculo: http://www.senavirtual.edu.co/lagranja/
2. Simulación para la selección y clasificación de mango criollo según la NTC 5139 el cual permite desarrollar competencias en los aprendices que logren obtener un desempeño satisfactorio en esta actividad en un entorno real. Puede ver el prototipo en la siguiente dirección Simulador de Mango
Oficina de Administración Centro
Nos permitimos informar que a partir de la fecha las solicitudes de mantenimiento deberán ser gestionadas por este medio con el fin de dar respuesta inmediata a su solicitud.
Diligenciar el Formulario de Solicitud
Cualquier inquietud por favor no dude en comunicarla.
Publica: German Ricardo Oviedo Tel 2709600 Ext 84654
Proceso de Inducción
Bienvenidos Aprendices al Centro Agropecuario "La Granja"
El proceso de inducción estara acompañado por los siguientes funcionarios :
Patricia Castilla, Carlos Leiva, Pablo Hoyos, Daniel Cardenas, Myriam Gonzalez, Edward Lozano, Olga Rocio Alfonso, Xiomara Guzman, Ricardo Reyes, Alvaro Escandon, Jorge William Salguero, Niyireth Ortiz, Fernando Acosta
Para reportar problemas relacionados con el acceso a la plataforma de inducción por favor usen el siguiente enlace: Formulario de Solicitud
El proceso de inducción estara acompañado por los siguientes funcionarios :
Patricia Castilla, Carlos Leiva, Pablo Hoyos, Daniel Cardenas, Myriam Gonzalez, Edward Lozano, Olga Rocio Alfonso, Xiomara Guzman, Ricardo Reyes, Alvaro Escandon, Jorge William Salguero, Niyireth Ortiz, Fernando Acosta
Para reportar problemas relacionados con el acceso a la plataforma de inducción por favor usen el siguiente enlace: Formulario de Solicitud
Documentos que se requieren para legalizar la matricula.
Documentos que se requieren para legalizar la matricula.
Consulta: http://blog.centroagropecuariolagranja.com
Fecha de matricula: 13 de abril de 2009, 07:00 horas
Favor entregar en el siguiente orden:
Consulta: http://blog.centroagropecuariolagranja.com
Fecha de matricula: 13 de abril de 2009, 07:00 horas
Favor entregar en el siguiente orden:
- Fotocopia Documento de identidad al 150%
- Fotocopia y original diploma de bachiller
- Fotocopia y original acta de grado
- Fotocopia ICFES
- Examen médico ocupacional
- Examen de laboratorio de serología
- Fotocopia y original Vacuna del Tétano Actualizada
- Fotocopia carne EPS o SISBEN
- Dos fotos.
Las fotocopias deben estar en tamaño carta.
Los exámenes médicos en original
Se deben traer los $17.000.oo para la compra del camibuso.
No se legalizan matriculas si la documentación no está completa. Circular 25 de 25 de junio de 2008.
Publicación solicitada por: Niyireth Ortiz - Oficina de Registro
Dia mundial del medio ambiente
El proximo 5 de junio conmemoraremos en nuestro centro el Dia mundial del medio ambiente, instituido desde el 15 de diciembre de 1972 por la asamblea de la ONU que delibero en Estocolmo, Suecia. Este año 2009 se tiene el Slogan: "SU PLANETA LO NECESITA A USTED-UNIDOS PARA COMBATIR EL CAMBIO CLIMATICO" .
Queremos invitar a toda la comunidad educativa de "La Granja" a participar activamente en esta celebracion para la cual adjuntamos la programacion en el plegable adjunto.
Ver Plegable en Formato pdf
Queremos invitar a toda la comunidad educativa de "La Granja" a participar activamente en esta celebracion para la cual adjuntamos la programacion en el plegable adjunto.
Ver Plegable en Formato pdf
Gobierno Nacional expide Decreto 1779 para que las empresas puedan ampliar voluntariamente cuota de aprendices SENA
La norma no altera los actuales contratos de trabajo y establece cuatro grandes grupos de empresas, en los que se modifica la relación que había entre número de aprendices y cantidad de empleados de planta.
Para garantizar que la nueva medida no pueda ser utilizada para recortar puestos de trabajo, quedó estipulado que sólo se podrán beneficiar de ella las empresas que no hayan reducido, en los tres meses anteriores a la fecha en que se solicite al SENA la aplicación del beneficio, el número de empleados vinculados, ni recorten la nómina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje.
Las empresas del Tolima que decidan aprovechar esta oportunidad de incrementar su número de aprendices deberán informarlo a la oficina de Relaciones Corporativas del SENA Regional. Allí deben precisar el número de aprendices requeridos y su especialidad.
Los grupos de empresas
Según el decreto 1779 del 18 de mayo de 2009, en adelante las empresas que tengan entre uno y catorce empleados podrán vincular desde 1 hasta 7 aprendices. Esto quiere decir que no deberán superar el 50% de los trabajadores de su planta.
Las que tengan entre 15 y 50 empleados tendrán la opción de incorporar un número de aprendices que no supere el 40% de la cantidad total de empleados. Así, por ejemplo, a una empresa que tenga 40 trabajadores en su nómina el Decreto le permite hacer contrato de aprendizaje hasta con 16 aprendices.
En un tercer grupo están las empresas que tienen entre 51 y 200 empleados, para las cuales la norma estipula que contarán con un número de aprendices inferior al 30% de su planta. A una que tenga 150 trabajadores, le corresponderán entonces 45 aprendices.
Y, por último, está el grupo de empresas con más de 200 empleados, que podrán vincular un número de aprendices que no sobrepase el 20% del total de trabajadores de su nómina. Es decir, 80 aprendices para una que tenga 400 empleados.
El Decreto se articula a la estrategia que recién puso en marcha el SENA, denominada Plan 250 mil, con la que se abrieron 250.000 nuevos cupos de formación, adicionales a los que ofrece la entidad en sus convocatorias regulares.
Para garantizar que la nueva medida no pueda ser utilizada para recortar puestos de trabajo, quedó estipulado que sólo se podrán beneficiar de ella las empresas que no hayan reducido, en los tres meses anteriores a la fecha en que se solicite al SENA la aplicación del beneficio, el número de empleados vinculados, ni recorten la nómina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje.
Las empresas del Tolima que decidan aprovechar esta oportunidad de incrementar su número de aprendices deberán informarlo a la oficina de Relaciones Corporativas del SENA Regional. Allí deben precisar el número de aprendices requeridos y su especialidad.
Los grupos de empresas
Según el decreto 1779 del 18 de mayo de 2009, en adelante las empresas que tengan entre uno y catorce empleados podrán vincular desde 1 hasta 7 aprendices. Esto quiere decir que no deberán superar el 50% de los trabajadores de su planta.
Las que tengan entre 15 y 50 empleados tendrán la opción de incorporar un número de aprendices que no supere el 40% de la cantidad total de empleados. Así, por ejemplo, a una empresa que tenga 40 trabajadores en su nómina el Decreto le permite hacer contrato de aprendizaje hasta con 16 aprendices.
En un tercer grupo están las empresas que tienen entre 51 y 200 empleados, para las cuales la norma estipula que contarán con un número de aprendices inferior al 30% de su planta. A una que tenga 150 trabajadores, le corresponderán entonces 45 aprendices.
Y, por último, está el grupo de empresas con más de 200 empleados, que podrán vincular un número de aprendices que no sobrepase el 20% del total de trabajadores de su nómina. Es decir, 80 aprendices para una que tenga 400 empleados.
El Decreto se articula a la estrategia que recién puso en marcha el SENA, denominada Plan 250 mil, con la que se abrieron 250.000 nuevos cupos de formación, adicionales a los que ofrece la entidad en sus convocatorias regulares.
Para los periodistas interesados en ampliar esta información favor contactar a:
Félix Ramón Triana Gaitán, director SENA Regional Tolima – 2642477.
Félix Ramón Triana Gaitán, director SENA Regional Tolima – 2642477.
El SENA en Escena
Semana del 18 al 23 de mayo
Lunes 18
- Reunión informativa y de sensibilización sobre el proceso de evaluación y certificación de competencias en el marco del Programa Colombia Certifica. De 10:00 a.m. a 12:00 m. Auditorio. Coordina: Orlando Muñoz.
- Jornadas de inducción al Servicio Público de Empleo. Horario: De lunes a viernes, la primera a las 7:50 a.m. y, la segunda, a la 1:50 p.m. Lugar: Aula del SPE.
- Taller de orientación ocupacional dirigido a desempleados. Fechas: Lunes a jueves. Orienta: Diana Arboleda. Lugar: Auditorio. Hora: De 3:00 a 6:00
p.m. Organiza: Servicio Público de Empleo. - Inicia la capacitación en la Comuna 8 de Ibagué, del programa Laboratorios Microempresariales -SENA en mi Comuna, programa articulado entre la Alcaldía de Ibagué y el SENA Regional Tolima. Curso de capacitación en Gestión Empresarial, orientado por gestores de emprendimiento de la Regional, adscritos a los diferentes Centros de Formación. Fechas: De lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 12:00 m., y de 2:00 a 6:00 p.m. Lugar: Asojuntas.
Martes 19
- Reunión del Comité Ejecutivo de Empleo -Mesa de Seguimiento, Secretaría que está a cargo de la Dirección Regional del SENA. Hora: 7:30
a.m. Lugar: Despacho Dirección Regional. - Cultura Cafetera y Barismo. Conferencia orientada por Tracy Allen, Presidente de Brewed Behavior, empresa internacional especializada en café. Igualmente, se ha desempeñado como juez en torneos de barismo y eventos de catación de café. Hora: De 8.00 a.m. a 12:00 m. Lugar: Auditorio y Ambiente de Cocina. Organiza: Centro de Comercio y Servicios.
Miércoles 20
- Aplicación de pruebas actitudinales en el marco del Plan 250 mil nuevos cupos.
Jueves 21
- Conferencia “Comunicación efectiva en las tiendas”, dirigida a los tenderos que participan en el programa La Tienda Ideal, del SENA y Fenalco Tolima. Orienta: Liliana Parra. Hora: De 6:00 a 8:00 p.m. Lugar: Auditorio. Organiza: Centro de Comercio y Servicios.
Viernes 22
- Charlas sobre Emprendimiento, en el marco de la celebración del cumpleaños del municipio de Purificación. Fechas: 22 y 23 de mayo. Coordina: Unidad de Emprendimiento, SENA Regional Tolima.
- Entrega de certificaciones a Técnicos Profesionales en Salud Pública y en Servicios Farmacéuticos. Hora: 6:00 p.m. Lugar: Auditorio. Organiza: Centro de Comercio y Servicios.
Oficina de Comunicaciones, 09-2009
Certificaciones Laborales para Sector Molinero
Por primera vez en el Tolima se entregan
Certificaciones Laborales para Sector Molinero
Certificaciones Laborales para Sector Molinero
El SENA Regional Tolima, a través del Centro Agropecuario La Granja – Espinal, hará entrega de Certificaciones de Competencias Laborales a personal del sector de la molinería del Departamento. Este proceso es uno de los resultados obtenidos por el Equipo Técnico de Molinería, adscrito a la Mesa Sectorial de Procesamiento de Alimentos, tras la aplicación de normas de competencias laborales.
En total se certificarán 49 Normas de Competencia Laboral, a 35 operarios de Molinos Roa S.A., sede Espinal, quienes adelantan funciones de empaquetado, proceso de trilla y laboratorio de análisis de grano. El evento tendrá lugar el viernes 15 de mayo, a partir de las 2:00 de la tarde, en las instalaciones de la empresa en El Espinal.
Las Normas de Competencia Laboral Certificadas son:
Ejecutar el proceso de empaque de arroz y harina según parámetros.
Operar equipos de empaquetado de granos de arroz de acuerdo a la ficha técnica.
Recibir grano de arroz según procedimiento establecido.
Inspeccionar la calidad del grano de arroz, en las diferentes etapas del proceso según procedimiento establecido.
Aplicar pruebas de control de calidad a materia prima, producto en proceso y producto terminado del grano de arroz según procedimiento establecido por la empresa.
Molinos Roa S.A. es la primera empresa del Sector, en esta zona del país, que adelanta dicho proceso, gracias al interés puesto a la importancia de mejorar la productividad y competitividad de la molinería.
Para los periodistas interesados en ampliar esta información favor contactar a: Félix Ramón Triana Gaitán, director SENA Regional Tolima – 264247
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