Alianza y Convenios

  • Alianzas Estratégicas con los alcaldes de los 47 municipios del departamento para aunar esfuerzos para fortalecer la capacitación del programa de jóvenes Rurales
  • Convenio de cooperación técnica, firmado entre la Fundación Universitaria del Área Andina y el SENA Regional Tolima, para el fomento de actividades científicas, tecnológicas y académicas.
  • Convenio Universidad del Tolima

  • Convenio con el ICBF

  • Convenio con el INPEC

  • Convenio Fuerzas Armadas

  • Alianza con Avicola Colombiana: Se esta desarrollando la acción de formación “TECNICO PROFESIONAL EN PRODUCCION DE HUEVO E INCUBACION ARTIFICIAL”, en el municipio del Líbano - Tolima, como producto de la Alianza Estratégica entre AVICOLA COLOMBIANA Y EL CENTRO AGROPECUARIO “LA GRANJA”, con una participación de 30 aprendices, la formación tiene una duración de un año, seis meses de Etapa Lectiva del 16 de febrero al 15 de agosto de 2009 y seis meses de Etapa Productiva del 16 de agosto de 2009 al 15 de febrero de 2010.


Otros Servicios

· Asesorar a los Centros Agropecuarios del SENA a nivel nacional
· Asesoría Empresarial a MIPYMES, Cooperativas, Asociaciones y Gremios
· Pasantías a Aprendices de otros Centros y estudiantes Universitarios
· Programa de Emprendimiento y Empresrismo
· Bilingüismo
· Transferencia Tecnológica al sector Agro empresarial de la región

DIRECTORIO


ContactoCargoExtensión IpEmail

Pedro Eduardo Fontal Aponte

Subdirector de Centro

84650

pefontal@sena.edu.co

Angela Lucia Rojas Careño

Asistente Subdirección

84651

arojasc@sena.edu.co

Yeni Palacios

Movil Subdirección

84678
jjpalaciosa@sena.edu.co

Germán Ricardo Oviedo Roa

Coordinación Administrativo

85600

groviedo@sena.edu.co

Daniel Adolfo Viña Caicedo

Coordinador Académico

84661

dvina@sena.edu.co

Oscar Fabian Toquica Wlches

Coodinador Académico

84662

otoquica@sena.edu.co

Pablo Alejandro Hoyos

Coordinador del grupo de formación profesional

84675

phoyos@sena.edu.co

Maria del Roció Pérez

Administradora del Centro

84654

mdrperez@sena.edu.co

Yury Katerine Perilla

Auxiliar Administrativo

84673

ykperilla@sena.edu.co

Xiomara Rodriguez

Auxiliar
Administrativo

84731

xrodriguezn@sena.edu.co

Edgar Castellanos

Asesor de Contratistas

84668ecastellanos@sena.edu.co

Marcela Sánchez Sánchez

Tesorería

84659

msanchezs@sena.edu.co

Alexandra Villamil

Auxiliar de presupuesto

84652

alexita9811@misena.edu.co

Nidia Gabriela Caro Zamudio

Líder Relaciones Laborales

84658

ncaro@sena.edu.co

Niyireth Ortiz Oviedo

Registro y Certificacion

84667

nortizo@sena.edu.co

Oscar Javier León Avendaño

Homologo de Sistemas

84665

oleon@sena.edu.co

Deivid Triviño

Mesa de ayuda

84657*
Reinaldo Antonio Pena Viana

Almacén e Inventarios

84664

rpena@sena.edu.co

Lina María Aragón Suárez

Grupo de Bienestar al Aprendiz

84687

imaragons@sena.edu.co
Patricia Navarrete

Contrataciones y Compras

84666

*

Audio Visuales

Audio Visuales

84749

*

Beatriz Torres

Bibliotecóloga

84653

btorresg@sena.edu.co

Claudia Montiel

Emprendimiento

84670

cmontiel@sena.edu.co

Biotecnología Animal

Biotecnología Animal

84672

*

Leidy Yazmin Duque Leon

Biotecnología Vegetal

84671

leduque@sena.edu.co

MercaSena

MercaSena

84688

*

Myriam Yaneth González Reyes

Ambiente de Navegación

85603

mjgonzalez@sena.edu.co

Eduardo Castellanos

Psicólogo

84687

*

Enrique Triviño

Mantenimiento

84684

*

Invernadero

Invernadero

85605

*

Sala de Instructores

Sala de Instructores

84655

*

Agricultura de precisión

Agricultura de precisión

84686

*

Tractorismo

Tractorismo

84676

*

Salón Esmeralda

Salón Esmeralda

84744

*

Portería Principal

Portería Principal

84656

*

Talleres RMA

Talleres RMA

84677

*

Luis Fernando Segura Cañon

Dinamizador TecnoParque Nodo La Granja

84747

lfsegurac@sena.edu.co

TecnoParque La Granja

TecnoParque La Granja

84674

*

Quienes Somos


 El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y autonomía administrativa;  Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción con los mercados globalizados. 





El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán ​positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz





La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en:

Principios

  • Primero la vida.
  • La dignidad del ser humano.
  • La libertad con responsabilidad.
  • El bien común prevalece sobre los intereses particulares.
  • Formación para la vida y el trabajo.

Valores


  • Librepensamiento y actitud crítica.
  • Liderazgo.
  • Solidaridad.
  • Justicia y equidad.
  • Transparencia.
  • Creatividad e innovación.
  • Compromisos institucionales.
  • Convivencia pacífica.
  • Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
  • Disciplina, dedicación y lealtad.
  • Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
  • Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
  • Honradez.
  • Calidad en la gestión.​

Modalidades de Formacion


AREAS DE FORMACIÓN


AGRICOLA



  • PRODUCCION AGRICOLA Duración: 24 meses (18 meses en etapa lectiva / 6 meses en etapa productiva).

  • AGROBIOTECNOLOGIA Duración: 24 Meses(18 meses en etapa lectiva /6 meses en etapa productiva).

  • PRODUCCION AGROPECUARIA ECOLÓGICA Duración: 24 Meses(18 meses etapa lectiva /6 meses etapa productiva).

  • CONTROL AMBIENTAL Duración: 24 Meses(18 meses etapa lectiva /6 meses etapa productiva).

  • GESTION DE RECURSOS NATURALES Duración: 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva.

MECANIZADO Y RIEGO



  • MECANIZACION AGRICOLA Duración: 24 Meses(18 meses en etapa lectiva /6 meses en etapa productiva).

  • RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRICOLAS Duración: 24 Meses(18 meses lectiva /6 meses productiva).


AGROINDUSTRIA



  • PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS Duración: 24 Meses(18 meses lectiva /6 meses productiva).

  • CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS Duración: 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva).

  • POSCOSECHA Y COMERCIALIZACIONDE FRUTAS Y HORTALIZAS Duración: 24 Meses(18 meses lectiva /6 meses productiva).


ADMINISTRACION




  • ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS Duración: 24 Meses (18 meses etapa lectiva /6 meses etapa productiva).


  • ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE LA INFORMACION, ADSI Duración. 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva.


PECUARIA



  • PRODUCCION GANADERA: Duración 24 meses (18 meses etapa lectiva/ 6 meses etapa productiva).

  • PRODUCCION DE ESPECIES MENORES Duración: (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva)




  • PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS:

  • PRODUCCIÓN PECUARIA Duración: 24 Meses (18 meses etapa lectiva /6 meses productiva).

  • ACUICULTURA Duración: 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva).

FORMACIÓN CONTINUA


Modalidad de formación orientada a atender las necesidades específicas de capacitación y actualización del talento humano vinculado a las empresas, para contribuir a elevar la productividad y competitividad de las organizaciones, mejorar su capacidad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos y participar en los mercados internacionales. Cómo acceder a esta modalidad: Los cursos deben ser solicitados a través de carta de la empresa, dirigida al Centro Agropecuario "La Granja" SENA - Espinal, en la cual se debe especificar nombres y apellidos del empleado aspirante, documento de identificación, tipo de capacitación requerida y disponibilidad de horario.


AMBIENTES VIRTUALES


Es la respuesta a los requerimientos de competitividad del país en la era de la información, permite la generación de una nueva estratégia de formación profesional, acorde a los requerimientos educativos de la sociedad del conocimiento usando tecnologías telemáticas de punta y modelos pedagógicos y didácticos innovadores.


Cómo acceder a esta modalidad : Ingresar a la página web, http://www.senavirtual.edu.co hacer clic sobre el curso y preinscribirse.


AULA ABIERTA


La Formación Profesional en Aula Abierta se fundamenta en las teorías y metodologías de la educación a distancia, el aprendizaje significativo, experiencial y colaborativo, soportado en las tecnologías de la información y la comunicación.



Formación Ocupacional


Modalidad de formación orientada a capacitar la demanda social, especialmente a desempleados, con el fin de mejorar su perfil para ingresar al mercado laboral.


Con los programas de formación ocupacional "JOVENES RURALES" y "FAMILIAS GUARDA BOSQUES" orientado a la población rural, se busca aumentar la productividad y paliar el grave problema de desempleo en el sector, evitando migraciones masivas de la población campesina hacia las ciudades. Crea condiciones propicias para que la población vulnerable al desempleo del área rural tenga posibilidades de incorporarse en actividades productivas de la región, como trabajadores o mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo.


En este modelo se debe considerar el Centro como un gran laboratorio empresarial-productivo de simulación del entorno, en el cual las unidades serán empresas formadoras y productoras. El modelo SENA-EMPRESA está centrado en dos ejes metodológicos: el aprender haciendo y el trabajo por proyectos. En la actualidad el centro agropecuario cuenta con 6 SENA - EMPRESAS:



  • Sena – Empresa Agrícola.

  • Sena – Empresa de Procesamiento de Alimentos.

  • Sena – Empresa Pecuaria.

  • Sena – Empresa de Servicios de Mecanización.

  • Sena – Empresa Comercializadora. Sena – Empresa Apoyo Empresarial.

Nuestras Instalaciones

Conformada por :
  • El Laboratorio de Biotecnología Vegetal.
  • 27 hectáreas que se dedican a cultivos transitorios con riego, dentro de los cuales se destaca la producción de arroz.
  • 22 hectáreas dedicadas a cultivos transitorios de secano, como cultivos de sorgo y de algodón
  • 1 hectárea para cultivos permanentes, como el huerto de mango.

(Ver Mas Información de esta Area)


Transforma con la aplicación de principios tecnológicos y con la participación activa de los alumnos, la materia prima obtenida en los procesos productivos de las SENA-Empresas (pecuaria y Agrícola) generando un valor agregado como resultado de la producción con destino al área de comercialización y unos Sub productos que a su vez servirían de insumos para la transformación en esas misma áreas.


Está conformada por las siguientes áreas o procesos productivos:

  • Productos lácteos
  • Productos de frutas, verduras y hortalizas
  • Tratamiento de aguas
  • Servicios de laboratorio
  • Postcosecha
  • Panadería
  • Cárnicos

(Ver Las Fotos)

La SENA-Empresa de mecanización está orientada a apoyar todos los procesos teóricos –practico de las otras SENA-Empresas del Centro y brinda los servicios tecnológicos requeridos en el medio externo.

Así mismo, los servicios que presenta esta Sena-Empresa al centro como tal, son diversos:

  • Recolección de basura
  • Aseo de hangar y talleres
  • Mantenimiento de canales
  • Reparación de maquinas A
  • Servicio de mecanización
  • Preparación de suelos


La SENA -Empresa pecuaria está orientada al encadenamiento entre la formación y la producción de acuerdo a las cadenas identificadas en el centro como la láctea, cárnicos y huevos con la participación permanente de los alumnos y la asesoría de los instructores del centro Agropecuario “La Granja”.


Está conformada por las siguientes áreas o procesos productivos:

  • Ganadería doble proposito.
  • Porcinos
  • Apicultura
  • Pisicultura
  • Avicultura
  • Ovinos

El Laboratorio de Biotecnología Animal (Ver Fotos)

  • Centrifuga
  • Baño Maria
  • Estereomicroscopio
  • Microscopio Contraste de Fase
  • Espectrofotómetro
  • Baño Maria

(Ver las Fotos)




En las instalaciones del Centro Agropecuario La Granja, encontramos la unidad de emprendimiento; la cual cumple su función de asesorar iniciativas en planes de negocio que cumplan el acuerdo 007 del 2 de Junio del 2005 y complementando los programas que desarrolla La Granja en el departamento Tolima. De conformidad a la ley 789 de Diciembre de 2002 que creó el Fondo Emprender, para financiar iniciativas empresariales.

Manual de Calidad

Politica de Calidad

El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales,
para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos.


Objetivos de Calidad

  1. Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos por mediodel aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento, estableciendo metodologías que privilegian la solución de problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías.
  2. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus necesidades (de desempeño laboral y profesional y del sector productivo).
  3. Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de formación y la convergencia de recursos institucionales (humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo sostenible en el país.


Programa Jovenes Rurales

Homenaje al sena en sus 50 AÑOS
EL CENTRO AGROPECUARIO “LA GRANJA” CON EL PROGRAMA “JOVENES RURALES” EXALTO LA LABOR INSTITUCIONAL EN LOS MUNICIPIOS DEL TOLIMA

Gracias a la participación de las Autoridades Municipales, Instructores, Aprendices, Ex-aprendices SENA, Instituciones Educativas y la comunidad en general; se celebró el sábado 16 de junio de 2007 un merecido reconocimiento a la labor que el SENA ha adelantado en bien de comunidad rural del Departamento.

Con emotivas alboradas, desfiles por las principales calles, eucaristías de acción de gracias, encuentros deportivos, culturales, muestras empresariales, cabalgatas, reinados Sena -50 años, entre otros se sintió el cariño y afecto del pueblo Tolimense, hacia una Institución que durante su existencia siempre ha estado presente contribuyendo al desarrollo económico y social de los Municipios.

Un reconocimiento muy especial a los Instructores del Programa Jóvenes Rurales, que con su alto grado de compromiso y responsabilidad lideraron este acontecimiento y así se logró realizar una gran Fiesta Departamental en Honor al Sena en su quincuagésimo aniversario.
De igual manera es de resaltar la participación de las Alcaldías Municipales y la vinculación de Instructores de los Centros de Comercio y Servicios y del Centro de Industria y la Construcción.


Aquí registros de algunos municipios.

CELEBRACIÓN EN EL MUNICIPIO DE DOLORES


MUNICIPIO DE PLANADAS (Muestra Empresarial)

ASI SE CELEBRO LOS 50 AÑOS DEL SENA EN EL MUNICIPIO DE ORTEGA

El Centro Agropecuario "La Granja"

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Calendarios de Auditorios