Modalidades de Formacion


AREAS DE FORMACIÓN


AGRICOLA



  • PRODUCCION AGRICOLA Duración: 24 meses (18 meses en etapa lectiva / 6 meses en etapa productiva).

  • AGROBIOTECNOLOGIA Duración: 24 Meses(18 meses en etapa lectiva /6 meses en etapa productiva).

  • PRODUCCION AGROPECUARIA ECOLÓGICA Duración: 24 Meses(18 meses etapa lectiva /6 meses etapa productiva).

  • CONTROL AMBIENTAL Duración: 24 Meses(18 meses etapa lectiva /6 meses etapa productiva).

  • GESTION DE RECURSOS NATURALES Duración: 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva.

MECANIZADO Y RIEGO



  • MECANIZACION AGRICOLA Duración: 24 Meses(18 meses en etapa lectiva /6 meses en etapa productiva).

  • RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRICOLAS Duración: 24 Meses(18 meses lectiva /6 meses productiva).


AGROINDUSTRIA



  • PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS Duración: 24 Meses(18 meses lectiva /6 meses productiva).

  • CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS Duración: 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva).

  • POSCOSECHA Y COMERCIALIZACIONDE FRUTAS Y HORTALIZAS Duración: 24 Meses(18 meses lectiva /6 meses productiva).


ADMINISTRACION




  • ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS Duración: 24 Meses (18 meses etapa lectiva /6 meses etapa productiva).


  • ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE LA INFORMACION, ADSI Duración. 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva.


PECUARIA



  • PRODUCCION GANADERA: Duración 24 meses (18 meses etapa lectiva/ 6 meses etapa productiva).

  • PRODUCCION DE ESPECIES MENORES Duración: (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva)




  • PROCESAMIENTO DE LECHES Y DERIVADOS:

  • PRODUCCIÓN PECUARIA Duración: 24 Meses (18 meses etapa lectiva /6 meses productiva).

  • ACUICULTURA Duración: 24 meses (18 meses etapa lectiva / 6 meses etapa productiva).

FORMACIÓN CONTINUA


Modalidad de formación orientada a atender las necesidades específicas de capacitación y actualización del talento humano vinculado a las empresas, para contribuir a elevar la productividad y competitividad de las organizaciones, mejorar su capacidad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos y participar en los mercados internacionales. Cómo acceder a esta modalidad: Los cursos deben ser solicitados a través de carta de la empresa, dirigida al Centro Agropecuario "La Granja" SENA - Espinal, en la cual se debe especificar nombres y apellidos del empleado aspirante, documento de identificación, tipo de capacitación requerida y disponibilidad de horario.


AMBIENTES VIRTUALES


Es la respuesta a los requerimientos de competitividad del país en la era de la información, permite la generación de una nueva estratégia de formación profesional, acorde a los requerimientos educativos de la sociedad del conocimiento usando tecnologías telemáticas de punta y modelos pedagógicos y didácticos innovadores.


Cómo acceder a esta modalidad : Ingresar a la página web, http://www.senavirtual.edu.co hacer clic sobre el curso y preinscribirse.


AULA ABIERTA


La Formación Profesional en Aula Abierta se fundamenta en las teorías y metodologías de la educación a distancia, el aprendizaje significativo, experiencial y colaborativo, soportado en las tecnologías de la información y la comunicación.



Formación Ocupacional


Modalidad de formación orientada a capacitar la demanda social, especialmente a desempleados, con el fin de mejorar su perfil para ingresar al mercado laboral.


Con los programas de formación ocupacional "JOVENES RURALES" y "FAMILIAS GUARDA BOSQUES" orientado a la población rural, se busca aumentar la productividad y paliar el grave problema de desempleo en el sector, evitando migraciones masivas de la población campesina hacia las ciudades. Crea condiciones propicias para que la población vulnerable al desempleo del área rural tenga posibilidades de incorporarse en actividades productivas de la región, como trabajadores o mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo.


En este modelo se debe considerar el Centro como un gran laboratorio empresarial-productivo de simulación del entorno, en el cual las unidades serán empresas formadoras y productoras. El modelo SENA-EMPRESA está centrado en dos ejes metodológicos: el aprender haciendo y el trabajo por proyectos. En la actualidad el centro agropecuario cuenta con 6 SENA - EMPRESAS:



  • Sena – Empresa Agrícola.

  • Sena – Empresa de Procesamiento de Alimentos.

  • Sena – Empresa Pecuaria.

  • Sena – Empresa de Servicios de Mecanización.

  • Sena – Empresa Comercializadora. Sena – Empresa Apoyo Empresarial.

Calendarios de Auditorios